23-07-2026
Poste Italiane: PREMIO DI RISULTATO 2026: SOTTOSCRITTO L'ACCORDO SUI PARAMETRI INCREMENTALI E IMPEGNO STRAORDINARIO SUL POTERE D'ACQUISTO

COMUNICATO SINDACALE

​​In data 23 luglio 2026 è stato siglato il Verbale di Accordo che definisce i parametri e gli obiettivi incrementali per l'erogazione del Premio di Risultato (PdR) relativo all'anno 2026 per tutti i dipendenti di Poste Italiane S.p.A. e delle Società del Gruppo.

PUNTI QUALIFICANTI DELL'INTESA:

• Architettura Economica e Target di Gruppo: Per Poste Italiane S.p.A., l'indicatore guida è fissato sui Ricavi di Gruppo per addetto. Il valore complessivo erogabile rimane ancorato al risultato dell'EBIT aziendale.

• Scaglioni ed Overperformance: Viene confermata la scala di erogazione a partire dalla soglia minima dell'80% fino al 100% al raggiungimento del target EBIT. Qualora i risultati aziendali registrino un superamento delle attese (overperformance), il premio verrà erogato nella misura maggiorata del 105%.

• Quota Regionale (40%): Rimane salda la struttura che attribuisce il 40% dell'importo lordo alla quota e regolamentazione regionale.

• Ampliamento Tutele: Con la sottoscrizione del presente accordo, la copertura del Premio di Risultato è estesa ufficialmente anche alle lavoratrici e ai lavoratori delle società Postego S.p.A. e Indabox S.r.l.

• Controllate del Gruppo: Definiti perimetro e KPI tecnici specifici per Poste Vita, Poste Assicura, BancoPosta Fondi SGR, PostePay, Poste Welfare Servizi, Nexive, Poste Insurance Broker, Postego e Indabox.

TUTELA DEL POTERE D'ACQUISTO Di fondamentale rilevanza per la nostra sigla è la clausola congiunta ottenuta in calce all'accordo: le Parti hanno convenuto di tenersi in costante contatto per convocare, entro la fine del corrente anno, un tavolo negoziale dedicato alla definizione di interventi straordinari a sostegno del potere d'acquisto dei lavoratori, penalizzato dal difficile quadro inflazionistico.

Il Coordinamento Regionale FAILP CISAL FVG esprime soddisfazione per la tenuta del sistema premiante e vigilerà costante affinché l'impegno sul potere d'acquisto si traduca in risposte concrete per tutti i lavoratori della nostra Regione.

Udine, 23 Luglio 2026

IL COORDINAMENTO REGIONALE

FAILP-CISAL FVG

Friuli Venezia Giulia