15-9-2026
Comparto Unico FVG: Via libera dal CAL alla nuova PRE-INTESA. Aumenti, arretrati e tetto al welfare verso la firma finale

Il Consiglio delle Autonomie Locali (Cal) del Friuli Venezia Giulia ha dato il via libera definitivo alla seconda versione della pre-intesa per il rinnovo del contratto collettivo regionale del lavoro del Comparto unico per il triennio 2022-2024. Questo fondamentale passaggio giunge dopo uno stop forzato: la prima versione dell'accordo, siglata a metà agosto, era stata infatti bocciata dalla Sezione di controllo della Corte dei Conti per via di alcune criticità contabili e finanziarie.

Per superare i rilievi dei magistrati e sbloccare la vertenza, le delegazioni della Regione e degli enti locali, di concerto con le organizzazioni sindacali, hanno introdotto modifiche puntuali al testo:

Tetto al welfare aziendale: Viene fissato un limite invalicabile di 1.000 euro complessivi annui per ciascun dipendente. Resta confermato il pacchetto esentasse di 800 euro (utilizzabile con voucher per spese sanitarie, carburante, previdenza e istruzione), a cui si potrà aggiungere un integrativo massimo di 200 euro, erogabile esclusivamente se compatibile con i bilanci e le disponibilità finanziarie dei singoli enti.

Slittamento della riclassificazione: Per garantire il rispetto dei limiti di spesa, la nuova classificazione del personale entrerà in vigore solo a partire dal 1° gennaio 2027.

Retribuzioni e arretrati: Vengono confermati gli aumenti mensili lordi — variabili da 114 euro per gli operatori a 180 euro per i funzionari — insieme alla liquidazione degli arretrati maturati dal 1° gennaio 2022 (con una media stimata di circa 6.000 euro a dipendente per contrastare l'inflazione).

L'assessore regionale Pierpaolo Roberti e le sigle sindacali (Cisal-EELL, Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Ugl) hanno espresso grande soddisfazione per il raggiungimento dell'equilibrio. Il testo passerà ora al vaglio della Giunta regionale per poi tornare alla Corte dei Conti, con l'obiettivo di giungere alla firma definitiva entro ottobre.