17-9-2026
Rinnovo del CCNL Commercio ANPIT/CISAL: «Aumenti retributivi, welfare e valorizzazione delle competenze per rilanciare il Terziario in Friuli Venezia Giulia»
Intervista ad Arianna Tofani, Segretaria Generale della Cisal Terziario FVG, sul Protocollo di intesa per il rinnovo contrattuale 2026-2029.

Segretaria Tofani, a fine luglio è stato siglato a livello nazionale il rinnovo del Contratto Collettivo del Commercio tra CISAL e ANPIT per il triennio 2026-2029. Adesso che la macchina organizzativa si è messa in moto per l'avvio della fase attuativa dal 1° agosto, qual è il bilancio di Cisal Terziario FVG su questa intesa storica?
«La nostra valutazione è ampiamente positiva. Dopo il lavoro svolto a livello nazionale a fine luglio, oggi siamo entrati pienamente nella fase operativa sul territorio ed era fondamentale fare il punto con i lavoratori e le imprese del Friuli Venezia Giulia. Si tratta di un accordo di svolta che intercetta i profondi cambiamenti del mercato del lavoro nel settore del terziario e del commercio. In un momento di trasformazione economica e transizione digitale, avevamo il dovere di coniugare la tutela del potere d'acquisto con la necessità di rendere le aziende competitive. Questo rinnovo dimostra che un sindacalismo moderno, basato sul pragmatismo e sulla contrattazione di qualità, porta a risultati concreti.»

Entrando nel vivo dei contenuti, parliamo di retribuzioni: quali sono i benefici salariali concreti previsti per i lavoratori del settore?
«Abbiamo lavorato fermamente sul Trattamento Economico Complessivo (TEC). Il contratto prevede un incremento economico consistente articolato sull'aggiornamento della Paga Base Nazionale Conglobata e sul rafforzamento degli elementi flessibili ed integrativi, come l'Elemento Perequativo Aggiuntivo Mensile (EPAM) e l'Indennità Mensile Contrattuale (IMC). Per le famiglie e i lavoratori del Friuli Venezia Giulia, penalizzati negli ultimi anni dal carovita, si tratta di una boccata d'ossigeno concreta e immediata sul foglio paga.»

Oltre all'aspetto economico, il nuovo testo introduce importanti novità sulla classificazione del personale e sulle mansioni. Cosa cambia in concreto nei luoghi di lavoro?
«È uno dei punti qualificanti dell'accordo. Il vecchio modello di classificazione era ormai superato dalla realtà dei fatti: oggi il commercio è omnicanale, digitale, dinamico. Il nuovo impianto si sviluppa su 13 famiglie professionali e introduce nuove figure chiave, compresa la nuova categoria del Quadro A e il ruolo di Referente operativo. Abbiamo dato risalto alle competenze trasversali e all'esperienza, permettendo così ai lavoratori di avere percorsi di carriera più chiari e trasparenti all'interno delle aziende.»

Un altro tema molto sentito è quello del Welfare Aziendale e della Previdenza Integrativa. Quali garanzie offre questo rinnovo?
«La tutela del lavoratore oggi non si esaurisce soltanto nello stipendio. L'intesa potenzia in modo strutturale le prestazioni del welfare contrattuale e della sanità integrativa, introducendo tutele mirate per la salute e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Inoltre, incentiviamo con forza la previdenza complementare con Eurorisparmio Previdenza, prevedendo un contributo a carico dell'azienda pari all'1,5%. Sostenere la pensione integrativa dei nostri giovani e lavoratori è una priorità strategica a cui non si poteva rinunciare.»

Come si traduce l'applicazione di questo accordo nel contesto economico del Friuli Venezia Giulia?
«Il terziario e il commercio rappresentano la spina dorsale dell'occupazione nella nostra regione, dal piccolo dettaglio di vicinato nelle zone interne fino alle grandi realtà distributive e turistiche delle nostre quattro province. Questo contratto offre certezza e flessibilità operativa alle imprese del FVG, valorizzando al contempo il capitale umano. Come Cisal Terziario saremo capillarmente presenti a Trieste, Udine, Pordenone e Gorizia per accompagnare le lavoratrici, i lavoratori e le aziende nella corretta e tempestiva applicazione di questo nuovo testo contrattuale.»

Ufficio Stampa
Cisal-Fvg